Com o principal intuito de debater um tema actual, comum a todos e todas, e com uma importância crescente conferida pelas instituições nacionais e internacionais, a 2ª tertúlia, centrou-se na problemática da Desigualdade Salarial entre Homens e Mulheres.
A camarada Catarina Louro, responsável pela escolha e abordagem a este tema, dinamizou a tertúlia com recurso a uma apresentação power point e alguns videos ilustrativos dos conceitos e premissas apresentadas. Todas as questões e o próprio debate de ideias e opiniões foi ocorrendo paralelamente à apresentação do tema.
Para além da definição conceptual da Desigualdade Salarial entre Homens e Mulheres, foi apresentada a real situação ao nível europeu e nacional, os impactos da reprodução desta desigualdade, as causas e as vantagens de combater este fenómeno. Foram, ainda, abordadas as medidas para reduzir as disparidades salariais e alguns exemplos das campanhas que têm vindo a ser desenvolvidas pela Comissão Europeia.
Fruto da reflexão conjunta e da partilha proporcionada por este momento de tertúlia, concluiu-se que as disparidades salariais têm vindo a ser legitimadas principalmente pelas tradições, estereótipos e papéis sociais atribuídos a homens e mulheres, ligando uns mais à esfera da produção e outras à esfera privada.
De facto, o afastamento das mulheres do mercado de trabalho e a sua aproximação à família e à educação que persistiram durante longos anos despoletaram a subvalorização do trabalho das mulheres, bem como a segregação sexual no mercado de trabalho. Todo este contexto justifica, assim, a situação que encaramos actualmente das mulheres, em média bruta, no espaço europeu, ganharem menos 17,5% do que os homens ao longo da vida.
Posto isto, desenvolver, reforçar e até melhorar as medidas de combate às disparidades salariais é, assim, urgente no sentido de uma sociedade justa e democrática.
Catarina Louro
Sociologa
